SELEZIONE DEL PERSONALE

 

 

 

Mi occupo dell'intero processo di selezione del personale:

 

• definizione del job description

• metodi e canali di reclutamento

• gestione della banca dati

• interviste e testing (via skype e di presenza)

 

 

Indirizzata a: 

 

• agenzie del lavoro

• società

• aziende

• organizzazioni

• privati

 

 

 

 

FORMAZIONE

 

 

 

Mi occupo dell'intero processo di formazione:

 

• analisi dei fabbisogni
• analisi organizzativa
• analisi delle risorse (forza lavoro)
• analisi dei carichi di lavoro
• verifica alla predisposizione alla formazione dei destinatari
• creare contesti di apprendimento
• garantire l'applicabilità della formazione
• selezionare i metodi formativi (metodi basati sulle presentazioni - metodi partecipativi)
• suggerimenti per la scelta di un processo formativo
• valutazione dei programmi di formazione
• formazione per la socializzazione e l'inserimento
• programmi di socializzazione, orientamento e integrazione

 

 

Indirizzata a: 

 

• agenzie 

• società

• cooperative

• aziende

• organizzazioni

• associazioni

• privati