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RISORSE UMANE
SELEZIONE DEL PERSONALE
Mi occupo dell'intero processo di selezione del personale:
- definizione del job description
- metodi e canali di reclutamento
- gestione della banca dati
- interviste e testing (via skype e di presenza)
Indirizzata a:
- agenzie del lavoro
- società
- aziende
- organizzazioni
- privati
FORMAZIONE
Mi occupo dell'intero processo di formazione:
- analisi dei fabbisogni
- analisi organizzativa
- analisi delle risorse (forza lavoro)
- analisi dei carichi di lavoro
- verifica alla predisposizione alla formazione dei destinatari
- creare contesti di apprendimento
- garantire l'applicabilità della formazione
- selezionare i metodi formativi (metodi basati sulle presentazioni - metodi partecipativi)
- suggerimenti per la scelta di un processo formativo
- valutazione dei programmi di formazione
- formazione per la socializzazione e l'inserimento
- programmi di socializzazione, orientamento e integrazione
Indirizzata a:
- agenzie
- società
- cooperative
- aziende
- organizzazioni
- associazioni
- privati