RISORSE UMANE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SELEZIONE DEL PERSONALE

 

 

 

Mi occupo dell'intero processo di selezione del personale:

 

  • definizione del job description
  • metodi e canali di reclutamento
  • gestione della banca dati
  • interviste e testing (via skype e di presenza)

 

 

Indirizzata a: 

 

  • agenzie del lavoro
  • società
  • aziende
  • organizzazioni
  • privati

 

 

 

 

FORMAZIONE

 

 

 

Mi occupo dell'intero processo di formazione:

 

  • analisi dei fabbisogni
  • analisi organizzativa
  • analisi delle risorse (forza lavoro)
  • analisi dei carichi di lavoro
  • verifica alla predisposizione alla formazione dei destinatari
  • creare contesti di apprendimento
  • garantire l'applicabilità della formazione
  • selezionare i metodi formativi (metodi basati sulle presentazioni - metodi partecipativi)
  • suggerimenti per la scelta di un processo formativo
  • valutazione dei programmi di formazione
  • formazione per la socializzazione e l'inserimento
  • programmi di socializzazione, orientamento e integrazione

 

 

Indirizzata a: 

 

  • agenzie 
  • società
  • cooperative
  • aziende
  • organizzazioni
  • associazioni
  • privati